Les 10 erreurs RH qui coûtent cher
Identifier les risques et adopter les bons réflexes employeur
Une formation opérationnelle pour repérer les erreurs RH les plus fréquentes, comprendre leurs conséquences et adopter les bons réflexes avant qu’un problème ne coûte cher à l’entreprise.
📅 1 journée
🎯 Formation pratique
⏱️ 7 heures
💻 Présentiel / distanciel
Pourquoi cette formation ?
Vous gérez vos salariés au quotidien… mais certaines erreurs RH peuvent coûter bien plus cher qu’on ne l’imagine.
- Mes contrats et mon suivi du temps de travail sont-ils vraiment sécurisés ?
- Comment réagir face à une absence ou un comportement problématique ?
- Quelles obligations dois-je anticiper en santé-sécurité ou avec le CSE ?
- Quels documents et quelles preuves dois-je conserver pour sécuriser mes pratiques ?
L’objectif : vous aider à repérer rapidement les pratiques à risque et adopter les bons réflexes avant qu’un problème ne survienne.
À l’issue de la formation, vous serez capable de…
1. Repérer les erreurs RH à risque
Identifier les pratiques du quotidien pouvant fragiliser votre entreprise.
2. Sécuriser vos pratiques employeur
Adopter les bons réflexes sur les contrats, le temps de travail, les absences et les situations sensibles.
3. Anticiper vos obligations
Mieux maîtriser les sujets santé sécurité, suivi des salariés et dialogue social.
4. Mieux tracer vos décisions RH
Savoir quoi formaliser, conserver et suivre dans le temps.
Le programme
Module 1
Sécuriser les fondamentaux RH
Objectif : identifier les erreurs qui peuvent fragiliser la relation de travail dès le départ.
-> Contrats et cadre d’embauche
-> Temps de travail et suivi
-> Principaux points de vigilance RH
Mise en pratique : repérer les risques dans plusieurs situations courantes.
Module 2
Gérer les situations sensibles
Objectif : adopter les bons réflexes lorsqu’une situation commence à se compliquer.
-> Absences et situations individuelles
-> Recadrage et disciplinaire
-> Écrits et traçabilité
Mise en pratique : analyser une situation et déterminer la conduite à tenir.
Module 3
Anticiper les obligations employeur
Objectif : identifier les sujets à sécuriser avant qu’ils ne deviennent problématiques.
-> Santé, sécurité et prévention
-> Suivi des salariés
-> CSE et obligations liées aux effectifs
-> Égalité de traitement
Mise en pratique : réaliser un contrôle rapide de ses pratiques.
Module 4
Structurer pour éviter les erreurs
Objectif : mettre en place une organisation RH simple et sécurisée.
-> Documents et preuves à conserver
-> Échéances à suivre
-> Priorités RH
-> Organisation du suivi
Mise en pratique : construire sa feuille de route RH.
Vous repartez avec des outils directement utilisables
Checklist « 10 erreurs RH à éviter«
Checklists pratiques RH
Grille de contrôle des contrats
Feuille de route personnalisée
Fiche de contrôle du temps de travail
Vous voulez sécuriser vos pratiques RH ?
Échangeons sur votre situation et voyons si cette formation correspond à vos besoins, à vos enjeux et au niveau d’accompagnement utile pour votre entreprise.
Confidentiel • Sans engagement • France entière