Entretien de parcours professionnel
Conduire un entretien utile, conforme et orienté évolution
Une formation opérationnelle pour préparer et conduire des entretiens utiles, identifier les besoins d’évolution et transformer les échanges en actions concrètes.
📅 1 journée
🎯 Formation pratique
⏱️ 7 heures
💻 Présentiel / distanciel
Pourquoi cette formation ?
Vous devez conduire des entretiens de parcours professionnel… mais vous ne savez pas toujours quoi aborder ni comment les formaliser ?
Cette formation est faite pour vous si vous vous demandez :
- Quand dois-je organiser les entretiens et pour quels salariés ?
- Comment préparer et conduire un entretien vraiment utile ?
- Comment identifier les besoins de formation et d’évolution ?
- Quels documents utiliser et comment assurer le suivi ?
L’objectif : vous donner une méthode claire pour préparer, conduire et suivre vos entretiens de parcours professionnel.
À l’issue de la formation, vous serez capable de…
1. Comprendre le cadre de l’entretien
Identifier les salariés concernés, les échéances et les principaux points de vigilance.
2. Préparer et conduire l’entretien
Structurer l’échange et poser les bonnes questions.
3. Faire émerger les besoins d’évolution
Identifier les besoins de formation et les perspectives professionnelles.
4. Formaliser et assurer le suivi
Tracer les échanges et transformer l’entretien en actions concrètes.
Le programme
Module 1
Comprendre le cadre de l’entretien
Objectif : maîtriser les principaux repères.
-> Finalité de l’entretien
-> Salariés concernés
-> Principales échéances
-> Situations particulières
Mise en pratique : identifier les entretiens à organiser à partir de plusieurs situations.
Module 2
Préparer et conduire l’entretien
Objectif : structurer un échange utile.
-> Préparation des informations
-> Parcours et compétences
-> Questions à aborder
-> Conduite de l’échange
Mise en pratique : préparer et simuler un entretien.
Module 3
Identifier les besoins et les actions
Objectif : transformer les échanges en perspectives concrètes.
-> Besoins de formation
-> Évolution professionnelle
-> Actions à envisager
-> Priorités et échéances
Mise en pratique : construire un plan d’action à partir d’un entretien.
Module 4
Formaliser et suivre
Objectif : sécuriser le suivi dans le temps.
-> Compte rendu
-> Traçabilité des échanges
-> Tableau de suivi
-> Préparation des prochaines échéances
Mise en pratique : compléter un compte rendu et un outil de suivi.
Vous repartez avec des outils directement utilisables
Trame d’entretien prête à l’emploi
Tableau de suivi
Grille de préparation
Checklist pratique
Modèle de compte rendu
Vous souhaitez structurer vos entretiens de parcours professionnel ?
Échangeons sur votre organisation et voyons comment cette formation peut vous aider à conduire des entretiens plus utiles et à mieux suivre les évolutions de vos salariés.
Confidentiel • Sans engagement • France entière