Politique de confidentialité

La présente politique vous informe sur les données susceptibles d’être collectées lorsque vous utilisez le site nexiorh.fr, sur la manière dont elles sont utilisées et sur les droits dont vous disposez.

3. Pourquoi vos données sont-elles utilisées ?

Selon le traitement concerné, la base juridique peut notamment être l’exécution de mesures précontractuelles, l’exécution d’un contrat, une obligation légale, l’intérêt légitime de Nexio RH ou votre consentement.

4. Combien de temps les données sont-elles conservées ?

Les données sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire à la finalité pour laquelle elles ont été collectées.
Pour les données relatives à un prospect utilisées à des fins de prospection commerciale, la CNIL retient notamment une durée de 3 ans à compter de leur collecte ou du dernier contact émanant du prospect.
Les données liées à une relation contractuelle peuvent être conservées pendant la durée nécessaire à l’exécution de la prestation, puis archivées lorsque cela est nécessaire pour respecter les obligations légales, comptables ou permettre l’exercice de droits en justice.

5. Qui peut accéder à vos données ?

Vos données ne sont ni vendues ni cédées à des tiers à des fins commerciales.

Elles peuvent être accessibles :

• à Sophie Gaillard dans le cadre de l’activité de Nexio RH ;
• aux prestataires techniques strictement nécessaires au fonctionnement du site et des services utilisés ;
• aux autorités ou organismes légalement habilités lorsque la loi l’exige.

Certains outils numériques peuvent impliquer un traitement ou un transfert de données en dehors de l’Espace économique européen. Lorsqu’un tel transfert existe, il doit bénéficier d’un mécanisme d’encadrement conforme au RGPD

6. Vos droits

Conformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous pouvez, selon le traitement concerné, disposer notamment des droits suivants : accès • rectification • effacement • limitation • opposition • portabilité
Vous pouvez exercer vos droits en écrivant à : sophie.gaillard@nexiorh.fr
Une vérification de votre identité pourra être demandée lorsqu’elle est nécessaire pour traiter votre demande en toute sécurité.
Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés.
Nexio RH veille à fournir des informations aussi exactes et actualisées que possible.
Les contenus publiés ont toutefois une vocation générale et informative. Ils ne remplacent pas l’analyse d’une situation particulière, notamment lorsque celle-ci nécessite la prise en compte du contexte de l’entreprise, de sa convention collective ou de circonstances individuelles.

7. Cookies

Le site peut utiliser des cookies nécessaires à son fonctionnement ainsi que, selon les outils installés, des cookies ou traceurs liés notamment à la mesure d’audience.
Lorsque le consentement est requis, ces cookies ne doivent être déposés qu’après votre accord.
Vous pouvez modifier vos choix à tout moment depuis l’outil de gestion des cookies présent sur le site.

8. Sécurité des données

Nexio RH met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées afin de limiter les risques de perte, d’accès non autorisé, de modification ou de divulgation des données personnelles.

9. Modification de la politique

La présente politique peut être mise à jour afin de tenir compte d’une évolution réglementaire, technique ou des services proposés sur le site.

Dernière mise à jour : 24 septembre 2026