Diagnostic contrats de travail

Faites le point en quelques minutes sur vos contrats et avenants pour repérer les situations qui méritent d’être vérifiées.

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Si je prends aujourd’hui trois contrats au hasard, êtes-vous sûr qu’ils correspondent encore à la réalité des postes occupés ? *

• Oui
• Non
• Partiellement

Lorsque les fonctions, la rémunération ou le temps de travail d’un salarié évoluent, pensez-vous systématiquement à formaliser ces changements ? *

• Oui
• Non
• Pas toujours

Savez-vous si les classifications et coefficients indiqués dans vos contrats correspondent bien aux fonctions réellement exercées ? *

• Oui
• Non
• Pour certains salariés seulement

Vos contrats prévoient-ils clairement les éléments importants de la relation de travail : horaires ou durée du travail, rémunération, lieu de travail, fonctions… ? *

• Oui
• Non
• Pas tous

Avez-vous déjà repris d’anciens contrats pour vérifier qu’ils sont toujours adaptés à votre organisation actuelle ? *

• Oui
• Non
• Seulement en cas de problème

Quand vous recrutez, utilisez-vous toujours le même modèle de contrat en l’adaptant au salarié et au poste ?

• Oui avec adaptation
• Oui quasiment à l’identique
• Non

Avez-vous des salariés dont la situation a beaucoup évolué depuis leur embauche sans que leur contrat ait réellement été revu ? *

• Oui un ou deux
• Oui plusieurs
• Non

rémunération, beaucoup lieu

Aujourd’hui, quel est votre niveau de confiance dans vos contrats de travail ? *

• Très serein
• Plutôt serein
• J’ai quelques doutes

Y a-t-il un contrat ou une situation particulière sur laquelle vous avez actuellement un doute ?

Quelques lignes suffisent pour me donner le contexte.

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